Y TRATAMOS DE HACER QUE FUNCIONARAN LOS EQUIPOS

Se inició la actividad para hacer que funcionara la gran olla en donde se podría cocinar aproximadamente 75 kilos de maíz. Pero......... vean los videos y podrán constatar que se hicieron esfuerzos, por parte de todos, pero la llama que daba el equipo no calentaba suficientemente.

El grupo había conseguido unos recursos para conectar las mangueras y las tuberías que van a la gran olla. Fue una prueba de coordinación grupal y de demostración de su motivación en torno al proyecto.

Y cuando llegamos al tercer intento se inició una situación que tenía cara de frustración. Claro las grandes empresas nunca la han tenido fácil les dije. Pero estar personas que han tenido que huírle a la muerte, tienen un cansancio que se les nota.

Y finalmente se le alcanza a ver los pies de María. No se ve su frustración. Nada es fácil pero todas las cargas que estaban latentes

REUNION PERSONALIZADA CON UNA BENEFICIARIA

Esta actividad fue realizada el 16 de agosto de 2008 en la sede de la Seccional de la Universidad Cooperativa de Colombia con los estudiantes de último semestre de Administración de Empresas Gustavo Romero y Sandra Paola Vargas Castro quienes colaboraron con Rosmira Morales, beneficiaria del proyecto.



Entender la propuesta de formar una empresa, reunirse con un grupo de personas que no se conocen y lograr generar la confianza suficiente para compartir visiones, objetivos, paradigmas, sueños y finalmente formar equipo empresarial

PRIMERAS REUNIONES CON EL GRUPO QUE SE ADICIONA

Cada uno vivió el mismo proceso que le correspondió al otro grupo.

Gerardo nos cuenta su vida y sus experiencias y las comparte con los otros compañeros.

Blanca Nieves nos comparte su experiencia que ha tenido y por que le llamó la atención el proyecto.

Juan Gabriel está pendiente de las anotaciones que va adelantando cada participante.

Ana Fabiola sonríe al a cámara en un momento en el que el grupo esta concentrado escribiendo un formato que se les ha presentado.

A este grupo de personas les comentamos que habíamos hecho y les dijimos que había otras personas que estaban en el grupo que los conocerían mas adelante. Ello mostraron mucho interés y estuvieron trabajando durante quince días de manera fuerte, con descanso solamente los domingos y lunes.

Nos contaron sus temores sobre el proyecto

El ejercicio de respiración es importante para que se mejore la concentración de cada uno de los participantes. Cada uno mejora sus capacidades de percepción y de aprendizaje.

En esta imagen se ve a esta beneficiaria con sus dos hijos, mientras lee y escribe sus hija juega y el otro niño se alimenta.

Ana Fabiola hace aportes a los participantes escribiendo en el tablero.

Que hemos aprendido: Persistencia, ejercicio de respiración, trato con compañeros, entusiasmo con el proyecto, responsabilidad del grupo, seguridad de las actividades realizadas, confianza para generar seguridad, respeto, conocer el proyecto en internet da confianza, se puede llegar a cambiar las vidas de cada uno, resolver conflictos, entender la palabra como un mandato.

Este ejercicio permite ver la capacidad de concentración de cada uno de los participantes, conociendo las perspectivas, temores y expectativas que tienen.

El hilo nos va uniendo poco a poco. Este ejercicio es idéntico al realizado con el grupo con el que se inició el ejercicio.

Se presentan a veces momentos simpáticos que nos hace sonreir.

Capacidades y desventajas fueron ventilados por cada uno en este espacio, compartiendo con sus compañeros. Al final cada uno veía como era el otro.

Lo escrito por cada uno fue muy importante para si mismo y para que lo vieran y lo leyeran sus compañeros. Claro este abrió el camino para que se hicieran propuestas entre ellos, no solamente dentro del equipo propuesto de trabajo.

Fue importante para cada uno lo que fueron compartiendo.

Y comenzamos a tomar nota de la manera de llegar al plan de negocios del proyecto.



El ambiente de trabajo es agradable inclusive en los momentos de receso.



Aunque en este sitio tan agradable de la Universidad sirve para descansar un poco de las actividades que a veces se hacían largas, los participantes no dejaron de aprovechar para intercambiar propuestas sobre como avanzar.

PRESENTACION EN EL PROGRAMA DE TELEVISION DE BARRANCABERMEJA

La seccional de la Universidad Cooperativa de Colombia en Barrancabermeja tiene un espacio de televisión en un canal local. La profesora Olga Lucía Galvis, nos invitó a presentar el proyecto. Hace pocos días hemos recibido los equipos y estamos en la Plaza de Mercado Satélite donde se ha concertado el espacio para organizar aquí el espacio de producción.



En esta foto aparece Blanca Nieves con el entrevistador



Al fondo se ve los locales de comida del mercado. Dos de estos locales se han organizado como espacio de trabajo.

Sandra Paola Vargas Castro estudiante de administración de empresas, muy sonriente está a la expectativa de su participación en la grabación del programa. Sus comentarios fueron importantes.

En esta actividad nos hemos dedicado a diseñar la estrategia de mercadeo que servirá para lograr iniciar eficientemente la tarea de distribución de la masa.

Algo que definimos fue el nombre del producto: MASA LA CONFIANZA

Regresamos más tarde a la sede de la Universidad Cooperativa de Colombia de Barrancabermeja, para trabajar como hacer un proceso distributivo del producto que se va a elaborar.



El ejercicio fue muy productivo y dió para que en un momento de distensión Blancanives le compartiera parte de su refrigerio a su compañero de esfuerzo en el proyecto.



Hicimos una evaluación de las actividades recientes resumiendo lo que aparece en el tablero



El enfoque que da fuerza al proceso es la formación de confianza entre los miembros del equipo, el coordinador del proyecto, el apoyo de la Universidad y las gestiones con las organizaciones que financian este esfuerzo.

Hemos iniciado una nueva etapa con grupo de personas desplazadas que se suman al proyecto

Este grupo que convocamos gracias a la coordinación de Juan Gabriel Cadena con la Personería Municipal de Barrancabermeja, le informamos que la idea del proyecto era sumarse a una idea ya avanzada de producir masa de maíz. En este momento se inicia la colaboración del grupo de estudiantes de últimos semestres de la facultad de psicología.

Nos han dado instrucción desde la dirección de la Fundación Nuevos Rumbos que debemos inducir a los beneficiarios de implementar el proyecto para producir masa de maíz y las personas han llegado al taller con esa disposición. Todos aportan ideas sobre las opciones que ofrece producirla y los sub-productos que se pueden desarrollar. La lista es larga y aparece en el costado izquierdo del tablero.

Un fundamento importante en la consolidación del grupo es la formación de la confianza entre los participantes.

Las expectativas del grupo nuevo son claras y participan cumpliendo los horarios propuestos. Se había advertido que para formar parte de este proceso, no deben tener compromisos laborales, es decir disponibilidad permanente hasta que se culmine la capacitación e iniciar el proceso de instalación de equipos.

Las actividades se van desarrollando y rápidamente se va viendo quienes tienen interés en mantenerse formando parte del grupo.

Los estudiantes de psicología y administración se articulan eficientemente al proceso de capacitación y colaboran permanentemente.

Los participantes en esta nueva etapa son: Gerardo Jaramillo, Luis Arturo Hernández, José Gregorio Hernández, Cristiniana Socarrás, Blanca Nieves Salazar, (nuevos integrantes) Mayra A Dueñez Rodríguez, estudiante psicología UCC, Mirley Liliana Cisneros A, estudiante psicología UCC, Juan Gabriel Cadena, estudiante psicología UCC, Ana Fabiola Vergara, estudiante psicología UCC, Gabriel Eduardo Cortés R, coordinador de la Fundación Nuevos Rumbos.

Evaluación de la actividad con algunos de los beneficiarios

23/ 08/2008

Pedro A. Pineda Angarita, Lina María Guerrero, María Fabiola Vergara (Estudiante pre grado Psicología UCC Sede Barrancabermeja), Juan Gabriel Cadena (Estudiante pre grado Psicología UCC Sede Barrancabermeja), Gustavo Romero (Estudiante pre grado Administración UCC Sede Barrancabermeja), Gabriel Eduardo Cortés Rincón (Fundación Nuevos Rumbos).



Objetivos. Primer módulo proceso administración: Elaborar el DOFA o FADO y evaluación del sistema propuesto.



Síntesis de actividades realizadas y resultados alcanzados:
Dada la poca participación de los beneficiarios se adelantó el ejercicio propuesto en el cronograma de trabajo acordado con la coordinación de la Facultad de Administración elaborando con los participantes una encuesta que ayuda a identificar el DOFA individual de los participantes.Luego con ellos se analizó las razones que se pueden identificar para que los participantes inicialmente inscritos se ausenten de las actividades propuestas.



Se puede leer como subtítulo del tablero "Desmotivación" Lo programado para este día era el "PLAN DE NEGOCIOS" que se implementaría con los beneficiarios del proyecto. Se hizo un análisis de las expectativas y a la vez se repasó el camino del proyecto.



Se preguntó si el proceso era lento o muy rápido. Al igual que se comentó algunas personas no son realmente desplazadas y se hicieron inscribir dada su condición de desempleo o de riesgo, afectando la propuesta básica del proyecto de beneficiar personas en condición de desplazamiento.
Se les recordó que en esta etapa al final deberán haber realizado el “plan de negocios de la organización”Se les recordó como se ha organizado el proceso, que entidades colaboran y que esperan cada una de la realización de la idea propuesta cual es el acompañamiento de un grupo de personas desplazadas que se organicen un grupo hasta consolidar una empresa.

LA ENCUESTA PARA HACER LA VISITA A LOS BENEFICIARIOS

Estos son los facsímiles que preparamos para visitar a los beneficiarios del proyecto.

Crecimiento con apoyo de la facultad de Administración

09/ 08/2008
Participantes: Lina María Guerrero, Pedro Antonio Pineda, María Fabiola Arango, José Arnedo, Rosmira Rodriguez, Gustavo A Romero Ibañez (Administración UCC), Sandra Paola Vargas Castro(Administración UCC), Marina Morales, Gabriel Eduardo Cortés (Fundación Nuevos Rumbos), Ana Fabiola Vergara Valencia (Psicología UCC).


Objetivos. Evaluación escrita por parte de los participantes resolviendo unas preguntas sencillas y transición del grupo (Huellas, como decidieron llamarse) al apoyo nuevo de los estudiantes de administración. Información de la nueva etapa que se inicia.



Síntesis de actividades realizadas y resultados alcanzados: Los participantes resolvieron el siguiente cuestionario: 1.- Evaluar el proceso como grupo. 2.- Evaluar su proceso individual. 3.- ¿Qué es lo que le ha gustado del grupo? 4.- ¿Cómo se ha sentido durante este proceso? 5.- ¿Qué le ha gustado del grupo? 6.- Qué le ha gustado o disgustado de la facultad, los profesores y del grupo de apoyo?

Finalmente se convino con ellos que para la siguiente semana, para apoyarlos en algunas situaciones familiares se hará una agenda para que en grupo de pareja se acerquen a los asesores sicológicos de la facultad.Algunos no se sienten aún en grupo, otros hacen notar sus diferencias pero hacen ver que eso también puede ser positivo. Las diferencias los preocupan, pero aceptan que son necesarias. La mayoría aún son escuetos en su respuesta, pero poco a poco van a producir respuestas más complejas en la medida que avancemos en la capacitación.