INTRODUCCIÓN

Llegar al contexto familiar de personas que han sido desarraigadas de sus terruños y se han visto obligadas a buscar refugio en sitios lejanos a su lugar de vivienda en donde tenían su proyecto de vida definido, que un día sin ninguna planificación personal se ve obligado a huir, con pocas cosas, algunos con el dolor de haber visto como han asesinado a una persona cercana, para encontrar en una ciudad en donde la lucha por la supervivencia y la administración de la riqueza está en manos de unos pocos, lugar en donde para algunos se ha convertido el desplazamiento una profesión, pues se han acostumbrado a extender la mano, para que otro le sufrague los gastos básicos, como alimentación, vestido, vivienda, educación, salud, recreación, lo cual significa, hacer poco esfuerzo, solamente averiguar en donde hay que ir a hacer una fila, llenar un formulario, ir a escuchar a un personaje nuevo, que además para ser oído, le garantiza por lo menos un pequeño refrigerio y así superar su necesidad nutricional de unas horas.

Este es parte del escenario que se encuentra en la ciudad de Barrancabermeja, donde la Fundación Colombiana de Estudios Socioeconómicos NUEVOS RUMBOS, gracias al ejercicio realizado entre los años 2004 y 2007, caracterizó las personas que llegaron a esta ciudad ubicada en la región del Magdalena Medio, http://nuevosrumbos.galeon.com/index_archivos/page0005.htm ejercicio que sirvió de punto de partida para presentar la idea de generar nuevas expectativas a las personas llamadas desplazadas, induciéndolas a considerar la generación de empresas productivas.
Formar una empresa con ocho familias que quieran ser empresarios, sin saber si su actitud personal, su condición intelectual, su experiencia antes de ser desplazado y ahora que es un refugiado en una ciudad extraña, o su nivel académico de cada una de las familias escogidas es el reto con el que se llega a finales de 2007, es desconocido, pues la información que aportan casi nunca es completa; es una estrategia de supervivencia.

Mientras se implementa el proyecto, se ha invitado a un grupo de estas personas para invitarlos a formar parte. Claro ellos tienen sus expectativa, sus propios paradigmas y han logrado en los meses que llevan viviendo en esta ciudad, desarrollar una manera de sobrevivir y algunos han logrado desarrollar actividades productivas. En esa primera reunión cada uno cuenta su sueño y para el proyecto se provoca una situación que hacia delante provocará crisis dentro del grupo de trabajo y que se explicará adelante. Claro esta situación se comprenderá en la medida que se entiende la situación para algunos casi desesperada y para otros que han logrado afincarse medianamente bien, no pasa de ser una experiencia más que tendrán que vivir.
Con la colaboración de la facultad de Psicología inicialmente y posteriormente con el concurso de las facultades de Administración y Contaduría, Educación y Derecho se coordinó un importante grupo de estudiantes de personas que aparecían en los listados recogidos por personal que estuvo trabajando para la Fundación Nuevos Rumbos.

METODOLOGÍA DE LA PRESENTACIÓN

Este informe se presenta con una introducción que muestra el proceso y va recorriendo el ejercicio realizado desde las últimas actividades hasta el inicio, mostrando el porque del avance o dificultades que se presentaron en la medida de su desarrollo.
De la misma manera se analiza desde diferentes ámbitos las posibles causas que generaron dificultades al final de al actividad y las que fueron comunes en todo el recorrido. Estas se pueden clasificar como propias del proceso, externas e internas dentro de la Fundación.

RECURSOS

Los recursos dispuestos fueron: Estudiantes que necesitaban desarrollar áreas de investigación, y cumplimiento de requisitos pedagógicos de la facultad de psicología; espacio de trabajo en la sede de la facultad, para citar a los beneficiarios del proyecto a las actividades y talleres que se programaron.

Computador para trabajar en horas hábiles en la oficina del profesor Jorge Quijano, en los momentos que no estuviera ocupando su sitio de trabajo. Facilidad en el taller de informática de la universidad, espacios de capacitación como salones, auditorios, espacios abiertos, ayudas pedagógicas, facilidad para utilizar computadores, video beem, presentación de películas y documentales, entre otros, fue el aporte desde la facultad de psicología y en general de todas las personas de la sede de la Universidad Cooperativa de Colombia en Barrancabermeja.