lunes, 22 de diciembre de 2008

PRESENTACION EN EL PROGRAMA DE TELEVISION DE BARRANCABERMEJA

La seccional de la Universidad Cooperativa de Colombia en Barrancabermeja tiene un espacio de televisión en un canal local. La profesora Olga Lucía Galvis, nos invitó a presentar el proyecto. Hace pocos días hemos recibido los equipos y estamos en la Plaza de Mercado Satélite donde se ha concertado el espacio para organizar aquí el espacio de producción.



En esta foto aparece Blanca Nieves con el entrevistador



Al fondo se ve los locales de comida del mercado. Dos de estos locales se han organizado como espacio de trabajo.






Sandra Paola Vargas Castro estudiante de administración de empresas, muy sonriente está a la expectativa de su participación en la grabación del programa. Sus comentarios fueron importantes.



En esta actividad nos hemos dedicado a diseñar la estrategia de mercadeo que servirá para lograr iniciar eficientemente la tarea de distribución de la masa.
Algo que definimos fue el nombre del producto: MASA LA CONFIANZA

Regresamos más tarde a la sede de la Universidad Cooperativa de Colombia de Barrancabermeja, para trabajar como hacer un proceso distributivo del producto que se va a elaborar.



El ejercicio fue muy productivo y dió para que en un momento de distensión Blancanives le compartiera parte de su refrigerio a su compañero de esfuerzo en el proyecto.



Hicimos una evaluación de las actividades recientes resumiendo lo que aparece en el tablero



El enfoque que da fuerza al proceso es la formación de confianza entre los miembros del equipo, el coordinador del proyecto, el apoyo de la Universidad y las gestiones con las organizaciones que financian este esfuerzo.


viernes, 19 de diciembre de 2008

Hemos iniciado una nueva etapa con grupo de personas desplazadas que se suman al proyecto

Este grupo que convocamos gracias a la coordinación de Juan Gabriel Cadena con la Personería Municipal de Barrancabermeja, le informamos que la idea del proyecto era sumarse a una idea ya avanzada de producir masa de maíz. En este momento se inicia la colaboración del grupo de estudiantes de últimos semestres de la facultad de psicología.



Nos han dado instrucción desde la dirección de la Fundación Nuevos Rumbos que debemos inducir a los beneficiarios de implementar el proyecto para producir masa de maíz y las personas han llegado al taller con esa disposición. Todos aportan ideas sobre las opciones que ofrece producirla y los sub-productos que se pueden desarrollar. La lista es larga y aparece en el costado izquierdo del tablero.



Un fundamento importante en la consolidación del grupo es la formación de la confianza entre los participantes.



Las expectativas del grupo nuevo son claras y participan cumpliendo los horarios propuestos. Se había advertido que para formar parte de este proceso, no deben tener compromisos laborales, es decir disponibilidad permanente hasta que se culmine la capacitación e iniciar el proceso de instalación de equipos.


Las actividades se van desarrollando y rápidamente se va viendo quienes tienen interés en mantenerse formando parte del grupo.



Los estudiantes de psicología y administración se articulan eficientemente al proceso de capacitación y colaboran permanentemente.




Los participantes en esta nueva etapa son: Gerardo Jaramillo, Luis Arturo Hernández, José Gregorio Hernández, Cristiniana Socarrás, Blanca Nieves Salazar, (nuevos integrantes) Mayra A Dueñez Rodríguez, estudiante psicología UCC, Mirley Liliana Cisneros A, estudiante psicología UCC, Juan Gabriel Cadena, estudiante psicología UCC, Ana Fabiola Vergara, estudiante psicología UCC, Gabriel Eduardo Cortés R, coordinador de la Fundación Nuevos Rumbos.






Evaluación de la actividad con algunos de los beneficiarios

23/ 08/2008

Pedro A. Pineda Angarita, Lina María Guerrero, María Fabiola Vergara (Estudiante pre grado Psicología UCC Sede Barrancabermeja), Juan Gabriel Cadena (Estudiante pre grado Psicología UCC Sede Barrancabermeja), Gustavo Romero (Estudiante pre grado Administración UCC Sede Barrancabermeja), Gabriel Eduardo Cortés Rincón (Fundación Nuevos Rumbos).



Objetivos. Primer módulo proceso administración: Elaborar el DOFA o FADO y evaluación del sistema propuesto.



Síntesis de actividades realizadas y resultados alcanzados:
Dada la poca participación de los beneficiarios se adelantó el ejercicio propuesto en el cronograma de trabajo acordado con la coordinación de la Facultad de Administración elaborando con los participantes una encuesta que ayuda a identificar el DOFA individual de los participantes.Luego con ellos se analizó las razones que se pueden identificar para que los participantes inicialmente inscritos se ausenten de las actividades propuestas.



Se puede leer como subtítulo del tablero "Desmotivación" Lo programado para este día era el "PLAN DE NEGOCIOS" que se implementaría con los beneficiarios del proyecto. Se hizo un análisis de las expectativas y a la vez se repasó el camino del proyecto.



Se preguntó si el proceso era lento o muy rápido. Al igual que se comentó algunas personas no son realmente desplazadas y se hicieron inscribir dada su condición de desempleo o de riesgo, afectando la propuesta básica del proyecto de beneficiar personas en condición de desplazamiento.
Se les recordó que en esta etapa al final deberán haber realizado el “plan de negocios de la organización”Se les recordó como se ha organizado el proceso, que entidades colaboran y que esperan cada una de la realización de la idea propuesta cual es el acompañamiento de un grupo de personas desplazadas que se organicen un grupo hasta consolidar una empresa.

COORDINACION PROGRAMA CON ADMINISTRACION



3 de julio de 2008

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA – SECCIONAL BARRANCABERMEJA
FUNDACION COLOMBIANA ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS NUEVOS RUMBOS

FACULTAD:
PROGRAMA:
NOMBRE ASESOR DE LA FUNDACION:
NOMBRE ASESOR DE LA UNIVERSIDAD:
PROFESIONALES REQUERIDOS:
FECHA ELABORACION:
LUGARES DE LA PRACTICA:
Ciencias Administrativas Económicas y contables
Administración de Empresas
Gabriel Eduardo Cortes Rincón
Olga Lucia Galvis Pinzón
Dos (2)
Julio 3 de 2008
Universidad, Sitios vivienda beneficiarios.

JUSTIFICACION
La cultura arraigada entre las personas que lo han perdido todo para salvar sus vidas huyendo de la violencia los hace desconfiados, maliciosos, y con una gran capacidad de utilizar elementos y herramientas que otros desecharían. Igualmente hay una gran oferta de servicios de apoyo a estas personas, pero en muchos casos por la misma forma de contratación o por estrategias de las diferentes organizaciones este apoyo no es persistente haciendo que las personas se conviertan casi en camaleones de la supervivencia. Lograr que un grupo de personas se organice en una empresa grupal, que modifique su proyecto de vida, sienta compromiso con su entorno y este proceso de esperanzas nuevas a su vida tendrá que ser el resultado del ejercicio.

Después que el grupo ya ha pasado por el acompañamiento del grupo de trabajo de la facultad de psicología, los recibe el grupo de administración. Este deberá desarrollar con el grupo lo siguiente

OBJETIVO GENERAL DE LA PRACTICA
Desarrollar cultura organizacional y empresarial en el grupo objetivo de la práctica (desplazados) del Municipio de Barrancabermeja en la creación de empresa, para incursionar en el mercado local y regional con productos de innovación.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADOR
META
FECHA DE CUMPLIMIENTO
Elaborar una DOFA personal y grupal con el análisis respectivo.
No. DOFA desarrolladas/ Total participantes

100%

11 al 25 de Agosto/2008
Aplicar el instrumento del perfil empresarial.
No. Perfiles elaborados/Total de participantes

100%

26 de Agosto al 1 Septiembre/2008

Analizar la idea de negocio y del subsector.

No. Ideas productivas /total de emprendedores

1 idea de negocio para el grupo

2 al 8 de Septiembre/2008
Identificar los factores que ratifican el desarrollo de la idea de negocio
No. Factores identificados

100%

9 al 15 de Septiembre/2008

Elaborar el plan de negocios
No. de etapas del plan de negocios

1 Plan de negocios

16 Septiembre al 20 Octubre/2008
Registrar en Cámara de Comercio y DIAN la idea productiva
No. De registros radicados
1 Registro

21 al 31 de Octubre/2008

METODOLOGIA
1. Identificación del grupo: Taller lúdico – académico de integración y conocimiento.
2. Identificación de sus actividades actuales y sus habilidades personales: visita domiciliaria
3. Identificación de oportunidades de negocios para el grupo: Charlas Empresariales
4. Decisión cuál es el negocio a desarrollar: Taller de Emprendedores
5. Proceso de elaboración del plan de negocios: Talleres de Empresarios
6. Institucionalización de la empresa: Acompañamiento con el consultorio jurídico para elaboración de los documentos pertinentes.

Elaborado, revisado y aceptado

Olga Lucia Galvis Pinzón
Coordinadora de Práctica Empresarial

Gabriel Eduardo Cortés Rincón
Coordinador Proyecto Yariguies
Fundación Nuevos Rumbos

jueves, 18 de diciembre de 2008

Presencia en la coordinación y colaboración por parte de decanos, coordinadores, profesores y estudiantes de la Universidad Cooperativa de Colombia

El 30 de agosto de 2008 se adelantó la primera reunión con las estudiantes escogidas para iniciar las actividades.





El 20 de agosto la profesora de psicología Eliana Angarita convocó a un grupo de estudiantes de últimos semestres de psicología, con el fin de incluirlas como colaboradoras del desarrollo del proyecto. Este momento es importante, pues se ha presentado crisis con los beneficiarios pues su asistencia a las actividades ha disminuido y se ha decido convocar a personas nuevas que se comprometan realmente.



En esta reunión se demostró por parte de las aspirantes gran compromiso con las actividades sociales y algunas ya tienen experiencia que compartieron en la reunión.



La presencia de la profesora de administración encargada por su facultad en la coordinación de actividades fue importante para distribuir tareas a los alumnos.



El 12 de agosto de 2008 se adelanta una reunión con los estudiantes de la facultad de administración en donde se coordina los conceptos metodológicos y los alcances de las actividades que van a iniciar.



El profesor Jorge Quijano repasa los documentos en compañia de los alumnos Ana Fafiola Vergara y Juan Gabriel Cadena y el coordinador del proyecto por parte de la Fundación Nuevos Rumbos Gabriel Eduardo Cortés.



El 17 de julio de 2008 nos reunimos para revisar el avance de la coordinación del proyecto.


Registro de la reunión intefacultades 25 de junio de 2008.




La oportunidad de adelantar un proyecto interfacultades fue una idea motivante para articular el proyecto propuesto.


El 25 de junio de 2008 nos reunimos con los representantes de las facultades de administracion, contaduria y psicología. Se presentaron los alcances del proyecto y en especial la metodología propuesta. Se recomendó por parte de la decana de administración la elevación de un convenio que articule y le de la formalidad al proyecto.

En este tablero hemos concretado las primeras actividades que se realizarán.


Con Juan Gabriel Cadena y Eliana Angarita, dando los primeros pasos en la actividad a realizar, pues es 29 de mayo de 2008 y apenas tenemos menos de una semana de haber iniciado las actividades con los beneficiarios.

Consulta ante el Ministerio de Protección Social sobre viaticos y otros aspectos

Ante inconvenientes en la comunicación con la persona encargada de coordinar el giro de los recursos requeridos para trabajar eficientemente en Barrancabermeja y sus respuestas no muy claras adelanté una consulta que fue respondida así por esta entidad estatal colombiana.
Está en este enlace:

http://www.notifax.com.co/imagenes/MinProteccion-Concepto-2008-N0289337%2020080929.doc

Y se lee así:

"Dependencia 10240

289337 Bogotá D.C. 29 de Septiembre de 2008

URGENTE

Señor
GABRIEL EDUARDO CORTÉS RINCÓN
Dirección Electrónica: gabrielecortes@gmail.com

REF: Radicado No. 268616 Viáticos

Respetado señor:

Damos respuesta al escrito de la referencia donde consulta qué integran los viáticos, en los siguientes términos:

El artículo 130 del Código Sustantivo del Trabajo dispone:

“Los viáticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.

2. Siempre que se paguen debe especificarse el valor de cada uno de estos conceptos.

3. Los viáticos accidentales no constituyen salario en ningún caso. Son viáticos accidentales aquéllos que sólo se dan con motivo de un requerimiento extraordinario, no habitual o poco frecuente.”

Sobre los viáticos, ha dicho la Corte Suprema de Justicia, Casación Laboral, Sentencia de octubre 7 de 1994, lo siguiente:

"El empleador tiene el deber legal de precisar al momento del pago de los viáticos cuáles destina a cubrir los gastos de alimentación y alojamiento y cuáles a otra finalidad, pues de lo contrario el juez debe asumir que todos tienen naturaleza salarial. Pero de esa regla de la jurisprudencia no se deduce que sea el patrono quien deba calificar si el suministro de viáticos es ocasional o permanente, porque esa determinación no depende de la voluntad de las partes sino de la realidad del contrato". (Resalta el despacho).

De acuerdo al fallo trascrito, le corresponde al empleador en el momento del pago de los viáticos precisar cuáles destina a cubrir gastos de alimentación, alojamiento y cuáles a otras finalidades.

Del mismo modo le indicamos que, si se trata de viáticos permanentes de acuerdo a la realidad del contrato, el valor destinado a la manutención y alojamiento por ser salario debe considerarse para el pago de prestaciones sociales y demás derechos laborales del trabajador, por lo tanto, harían parte de la base salarial para la liquidación de los aportes a la seguridad así como los demás elementos que regula el artículo 127 del C.S.T.

El presente concepto tiene el alcance que determina el artículo 25 del Código Contenciosos Administrativo.

Cordialmente

NELLY PATRICIA RAMOS HERNÁNDEZ
Jefe Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo

Proyectó: Diana Carolina Bonilla Rodríguez 26/09/2008
Revisó: Dra Ligia Rodríguez R.

C:/Documentos and settings/dbonilla/mis documentos/recopilación de información/VIÁTICOS/RADICADO 268616 CUALES SON LOS VIÁTICOS.doc"

LA ENCUESTA PARA HACER LA VISITA A LOS BENEFICIARIOS

Estos son los facsímiles que preparamos para visitar a los beneficiarios del proyecto.






miércoles, 17 de diciembre de 2008

Crecimiento con apoyo de la facultad de Administración

09/ 08/2008
Participantes: Lina María Guerrero, Pedro Antonio Pineda, María Fabiola Arango, José Arnedo, Rosmira Rodriguez, Gustavo A Romero Ibañez (Administración UCC), Sandra Paola Vargas Castro(Administración UCC), Marina Morales, Gabriel Eduardo Cortés (Fundación Nuevos Rumbos), Ana Fabiola Vergara Valencia (Psicología UCC).


Objetivos. Evaluación escrita por parte de los participantes resolviendo unas preguntas sencillas y transición del grupo (Huellas, como decidieron llamarse) al apoyo nuevo de los estudiantes de administración. Información de la nueva etapa que se inicia.



Síntesis de actividades realizadas y resultados alcanzados: Los participantes resolvieron el siguiente cuestionario: 1.- Evaluar el proceso como grupo. 2.- Evaluar su proceso individual. 3.- ¿Qué es lo que le ha gustado del grupo? 4.- ¿Cómo se ha sentido durante este proceso? 5.- ¿Qué le ha gustado del grupo? 6.- Qué le ha gustado o disgustado de la facultad, los profesores y del grupo de apoyo?

Finalmente se convino con ellos que para la siguiente semana, para apoyarlos en algunas situaciones familiares se hará una agenda para que en grupo de pareja se acerquen a los asesores sicológicos de la facultad.Algunos no se sienten aún en grupo, otros hacen notar sus diferencias pero hacen ver que eso también puede ser positivo. Las diferencias los preocupan, pero aceptan que son necesarias. La mayoría aún son escuetos en su respuesta, pero poco a poco van a producir respuestas más complejas en la medida que avancemos en la capacitación.

martes, 16 de diciembre de 2008

Coordinación con grupo de apoyo de la facultad de Administración



Participantes: Profesora Olga Lucía Galvis Pinzón, Gustavo A. Romero Ibañez, Sandra Paola Vargas Castro y Gabriel Eduardo Cortés Rincón.

Objetivos. Coordinación del programa previsto de apoyo al proyecto Desarrollo Local y Sostenible Yariguíes, con el cronograma de trabajo aprobado por el grupo de apoyo de la Seccional Barrancabermeja de la Universidad Cooperativa de Colombia, en donde al final el grupo de beneficiarios deben tener elaborado su plan de negocios y registrada en la Cámara de Comercio de Barrancabermeja la empresa.

Síntesis de actividades realizadas y resultados alcanzados: Evaluación del cronograma de trabajo y coordinación de las actividades, recibiendo del grupo de psicología el grupo de personas que reciben el apoyo del proyecto

viernes, 12 de diciembre de 2008

Participación en el Primer Encuentro Regional de Empresas de Economía Solidaria del Magdalena Medio



Participantes: María Arango, Rosmira Morales, José Alfredo Arnedo, Gabriel Eduardo Cortés (Fundación Nuevos Rumbos), Ana Fabiola Vergara Valencia (UCC – Barrancabermeja)



Objetivos. Aprovechar este importante evento en donde las entidades del Estado Colombiano dedicadas a impulsar, promover y desarrollar empresas de economía solidaria, las entidades financieras y las empresas cooperativas y organizaciones sociales dedicadas al desarrollo de empresas cooperativas y solidarias, realizados en las instalaciones de el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA.



Síntesis de actividades realizadas y resultados alcanzados:
Si bien el encuentro se realizó durante los días 31 de julio, 1 y 2 de Agosto de 2008, los beneficiarios del proyecto Desarrollo Social y Sostenible Yariguíes, pudieron asistir al último día en donde las conferencias eran convenientes para el proceso Pues la agenda fue: 8 am. Mutualismo en Colombia, ponente: Dr. Vicente Suescún Parra; 9 am. Desarrollo Empresarial solidario. Ponente: Dr. Siervo de Jesús Galindo (Director Desarrollo Empresarial Nacional SENA, Bogotá), Emprendimiento Solidario – Experiencias SENA. Ponente: Dr. Miguel Giovanni Bustamante Jaimes. Y la presentación de empresas exitosas de la región: Cooperativa Recuperar de Medellín; Cooperativa de Trabajo Asociado Mantenimiento Integral de Arauca; Coaprisa de Sabana de Torres; Cootrasalba de Barrancabermeja, Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja, Coopserfun de Barrancabermeja, Coopsercol de Barrancabermeja y Servimos de BarrancabermejaPara el grupo es muy importante conocer opciones de organización formal para implementar los ajustes organizacionales que sean necesarias cuando se necesiten al interior del grupo de trabajo.